Nädal 4: Kas kaugtöö aitab töö- ja eraelu tasakaalu hoida või pigem hägustab piire?

[anuran]

Pean silmas eelkõige kodukontoris (või vahel reisil olles) töötamist.
Kas ja kuidas oskate töö- ja eraelu piire sätestada ja kui palju neist ise ka kinni peate?
Kui tihti töö ja kodu üksteist kodukontoris häirivad (pereliige Teamsi koosoleku taustal / õhtuti või nädalavahetuseti e-kirjale vastamine või mõni kiire töö probleemi lahendus)?

[Kuldar]

Eelistan pigem kontoris käia, ehk kuu peale olen kodus pigem paar päeva. Kuna kodu on ikkagi kodu, siis tekib kiusatus teha koduseid toimetusi. See ei tähenda muidugi seda, et kontoris ise segavaid faktoreid poleks, aga kodus on selleks veel vabamad käed.
Tööle ja kodule olen muidugi enam-vähem piirid suutnud vahele panna. Kuna töömeil on läbi Outlooki, siis "Quiet time" lubab teavitused kinni keerata teatud päevadel ja kellaaegadel (näiteks peale tööpäeva).

[RaudMees25]

Isiklikult endale ei meeldi väga, esiteks on see selline isolatsioonis olek ja teiseks tekitab see kodus tööõhkkonda ja eelistaks pigem, et kui oled kodus, siis oled kodus. Kaob kohati ka sotsiaalsus ära.
Positiivseks võib lugeda, et ei pea ummikus istuma ja hoiab 1-2 tundi päevas aega kokku ja on vabadus toimetada igaltpoolt, kui vaja on.

[MihkelK]

Eelnevatega vastandudes saan öelda, et mulle meeldib kodukontoris toimetada. Keskmiselt katsun kodukontori päevi teha nädalas 2-3, sõltub, palju mind kontoris koha peal võidakse vajada. Covid'i pandeemiaga sai see asi üpris selgeks ning õppisin piire sättima pärast esimest läbipõlemise servale taaruma sattumist. Mulle meeldib säästa aega transpordi pealt ning kodus on minu jaoks ka täitsa mugav töökeskkond. Väikese lisaboonusena on kodus ka koer, kellega lõunapausi ajal teen ca. 30-40 minutit tiiru, mis on mulle heaks sirutuseks ja aju veidi maha laadimiseks korraks, mida kontoris olles tavaliselt ikkagi ei juhtuks.
Piirid üpris selgelt paigas ja sedasi on hea tegutseda. Töö algab alati 8-9 vahel ja lõpetan 16.30-17.00. Panen tööläpaka kinni ja liigun edasi kodustele tegevustele. Telefonis on Outlooki teavitused mul ka tööpäeva kestel kinni keeratud ja telefonis kasutan Outlooki ainult neil hetkedel, kui päriselt endal seda vaja teha on. Teams'i teavitused on veel sees, aga kui need ka tüütama hakkavad lükkan need ka välja ja olen töö mõttes kättesaadav ainult arvuti taga. See režiim mulle istub päris hästi, aga eks nende piiride paika saamiseks läks ikkagi natukene aega. Nüüd aga kannab vilja.

[janern]

Kodukontori võimaluste kasutamine nõuab ikka päris head distsipliini, eriti kui oled palgatöötaja. Kindlasti pole see võimalus igaühele sobiv. Samas peaks olema piisavalt motiveeriv, et ikka pingutada, et saaks oma asjad veel kiiremini valmis ja siis tegeleda eraeluga. Eks piirid tuleb paika panna, nii enda kui ka pereliikmete jaoks. Kui on ikka päevasel ajal koosolekud, siis võiks kõik teada, et keegi hommikumantli(ta/ga) taustal ei jalutaks.

[MadisKoll]

Mina olen leidnud, et piiri hägustumise vastu osaliselt aitab kui ongi kodus midagi kontorilaadset, kasvõi omaette nurk kus sa peamiselt tegeled tööga. Eks see tuleb ka praktika käigus, et kuidas ja mida teha et asjad tasakaalus hoida. Mul on nt peamiselt kujunenud nii, et süvatöö on pigem koduseks nokitsemiseks, ja kontoris käimine on see töö sotsiaalsem pool. Huvitaval kombel on mul nii juhtunud, et kodus kipun ennast ära unustama ning ei tee normaalsel ajal pause, kontoris on kasvõi vetsu kõndimine juba korralik paus :P

Võit transpordile kulutatud ajas on ikkagi päris korralik, aga samas kui vahest kaks nädalat kodust väljas ei satu käima siis hakkab natuke wobbly tunne tekkima (:

[mpoldu_]

Mina isiklikult eelistan kodukontoris olla nii palju kui võimalik. Kodus on rohkem rahu ja vaikust ning mul õnnestub palju paremini keskenduda kui kontoris, kus on taustal pidevalt liikumist, juttu ja saginat.

Töö- ja eraelu piiri pean konkreetselt, töötan täpselt nii nagu kontoris. Kindel tööaeg on paigas ning kui tööpäev lõppeb, siis panen arvuti kinni ja ongi kõik. Pärast tööaega ma tööasjadele ei vasta, välja arvatud kui on mingi eelnev kokkulepe.

Häirivaid tegureid on kodukontoris üldiselt vähe. Kui aga vahel tõesti tekib midagi tööalaselt pakilist, annan sellest kaaslasele märku, et ta oskaks sellega arvestada.

[andpod]

Ma eelistasin varem alati kontoris käimist, kuna kodus ei tekkinud seda niiöelda õiget töötegemise tunnet ja kõrvalisi toimetusi oli palju. Nüüd aga olen aru saanud, et kodused toimetused on heaks motivatsiooniks arvutiekraanist puhkepauside tegemisel.

[karive]

Minu arvates on hübriidtöö parim variant töötamiseks. Igapäevane kontoriskäimise nõue tunduks ahistav, samas on paaril päeval nädalas hea siiski töökaaslastega kohtuda. Mul on kodus eraldi töölaud ja pole üldse probleemi keskenduda. Pause on nagunii vahepeal vaja teha ja siis saab need pausid kasulikult ära kasutada, panna pesu pesema või teha koeraga jalutuskäik. Kokkuvõttes võtab see tööpäevast ära vähem aega, kui võtab kontoris käies linna sõitmine ja lõunal käimine.

[aljons]

Kaugtöö on hea selle poolest, et saate töötada endale sobival ajal, ilma liigse müra ja mugavas keskkonnas. Tulenevalt asjaolust, et te ei saa töökohale jõuda, on rohkem aega pere, hobide, puhkuse jaoks. Isiklikult jagan aega magamiseks, õppimiseks/tööks, isiklikuks eluks. Ma ei soovita teil kogu päeva ainult töötada või lihtsalt puhata, et ei tekiks läbipõlemist ja miski ei takistaks kvaliteetset tööd.

[Artura]

Ma ise eelistan kontorist töötamist, kuna kodus on mul tööd segavaid faktoreid rohkem. Kontoris õhkkond on palju rohkem tööd soodustav.
Kodust töötades mul ka sageli kaovad piirid ära et millal ma peaks tööga alustama/lõpetama, kuna see on ikkagi samas füüsilises kohas kus ma puhkan, pelan, õpin jne.

[Ivatot]

Minu arvates võib kaugtöö aidata töö ja eraelu tasakaalu hoida, sest inimene saab oma aega paindlikumalt planeerida ja ei pea iga päev tööle sõitma. Samas võivad piirid töö ja eraelu vahel mõnikord hägustuda, eriti siis, kui tööarvuti on kogu aeg kodus olemas. Nt võib juhtuda, et inimene vastab töömeilidele ka õhtul või nädalavahetusel.

Mulle jaoks on oluline püüda hoida kindlaid tööaegu ja pärast tööpäeva päriselt puhata. Samuti aitab see, kui kodus on eraldi koht töötamiseks. Ma arvan, et kaugtöö võib olla väga hea lahendus, kui inimene oskab oma aega hästi planeerida ja leiab tasakaalu töö ja puhkuse vahel.

[tiitr]

Töötan kodust ja olen kogenud, et töö ja eraelu vahel on piire raske seada. Esimestel aastatel see enamvähem õnnestus, kuid töömahu kasvades on need piirid hakanud vastavalt vajadusele nihkuma. Mõnikord avastan end tööülesandeid tegemast ka kell 21 õhtul. Teamsi ja Outlooki olen ammu telefonist eemaldanud. Kui tööl on rahulik periood, siis tasakaal töö ja eraelu vahel püsib, aga kiirematel aegadel läheb tugevalt kaldu ületöötamise poole ja on oht läbi põleda. Seetõttu plaanin lähiajal ka kodutööd vähendada ja töötada 4 päeva nädalas ainult kontoris.

Usun, et kodust töötamine sobib teatud isiksusetüüpidele hästi. Kui inimesel on tugev enesedistsipliin ja oskus end tööpäeva lõpus välja lülitada, on läbipõlemise oht väike, aga teiste jaoks võib selgete piiridega kontorirutiin olla hädavajalik.

[Edgar Neverovski]

Minu arvates on kodust töötamise võimalus piisavalt mugav lahendus, kuid see nõuab selget plaani ja distsipliini. Meeldib rohkem kontoris töötada, kuna siis tekib ülesannete täitmiseks ideaalne õhkkond

[viivik]

Mina kasutan regulaarselt kodukontorit, 2-3 päeva nädalas. Koduseid toimetusi pole kunagi kippunud tööajal tegema, pigem oli varem probleem vastupidi, et kui kontoris sai arvuti kinni ja lõppes tööpäev õigel ajal, siis kodus justkui oli kontorist koju liikumise aeg kui maast leitud töö aeg. Aga olen ka selle osa paika saanud ja pigem lõpetan töö õigel ajal. Lõunal käin jalutamas, et reaalselt ka lõunal ikkagi puhkepaus võtta.
Reeglina ei ole ka kedagi samal ajal kodus, seega segajaid on vähem kui kontoris :) kui just mõni naaber ei otsusta remonti teha. Ma ise tunnen, et kui mul on töölauala ülesandeid mis vajavad keskendumist siis eelistan kodukontorit, saab rohkem tehtud. Kontoris jooksed tihti ringi ja teinekord päeva lõpus tundub, et ei saanudki nagu muud tehtud kui kolleegidega lobisetud, olgugi et peaasjalikult tööjutud, aga reaalset tulemust ikka nagu ei ole.

[kerdov1]

Eelistan pigem kontoris käia, sest seal olev keskkond aitab paremini tööle keskenduda. Kodus töötamine on mugavam siis, kui töö ei nõu palju süvenemist. Üldiselt jääb töö ja eraelu vahele piir, kuigi vahel on ette tulnud olukordi, kus on vaja ka öösel mõni probleem kiiresti lahendada.

[patoms]

Eelistan tugevalt kodukontorit, kuna saan siin oma harjumuste kohaselt toimetada. Kui on tööl downtime saan midagi ajsaliku teha mitte lihtsalt youtube vahtida. Kuigi kui vaja siis kontorisse jalutan kodust 6 minutit 😎 Elan vist liiga lähedal....


work life ballance jaoks on ta ka hea, saan grammmi kauem magada ja täpselt kella pealt lõpetada, jääb rohkem aega minna ala trenni, koeraga jalutama või hoopis poodi.

[reelpe]

Mina oleksin maailma õnnelikuim inimene kui ma saaks teha tööd suure aja kaugelt kodustes tingimustes. Eriti kui mul oleks oma väike nurk mis on täpselt minu järgi ja vastavalt minu maitsele tehtud, kuna mul on tähelepanuga probleeme siis ilmselt kodus saan oma keskonda paljurohkem mõjutada kui kuskil kontoris. Kuigi ilmselt see nõuab suuremat disiplliini, et praegu on tööaeg ja nüüd on puhkeaeg siis ... See on pigem midagi mida peab õppima ja harjutama...

[olmatv]

Minu arvates kaugtöö pigem hägustab töö- ja eraelu piire. Selles küsimuses ma olen nii öelda konservatiivne  ehk eelistan kontoris käimist sest siis tekib mul vastutustunne - ma praegu teen seda, mida pean tegema. Kui ma kodus töötan on väga raske keskenduda töö ülesannel.

[kareil]

Isiklikult meeldib kodukontoris töötamise võimalus, töötan isegi kodunt paaril korral nädalas ja ülejäänud aegadel käin kontoris kohapeal. Üldiselt aitab piiride sätestamisel see, kui mul on paigas kindel päevagraafik ja sean igaks päevaks kindlad eesmärgid, mis aitavad mul produktiivsust hoida. Töö- ja eraelu tasakaal võib paigast minna ka siis, kui töötad kontoris, näiteks kui ootamatu probleemi tõttu jääd tööle kauemaks. Olen lihtsalt harjunud, et tänapäeval pole klassikalist 9st 17ni tööd, vaid nii nagu tööandja on minu töötingimuste suhtes paindlik, nii olen ka ise paindlik tööülesannete täitmises.