Nädal 9: Mida arvate tööaja jälgimisest IT valdkonnas?

[rainok]

Milliseid kogemusi teil üleüldiselt on tööaja jälgmisega ning kuidas arvate, et seda kõige mõistlikum oleks korraldada. Ise olen kogenud kiibipõhist süsteemi kus täpselt aeg läheb kirja millal hoonesse sisened ja väljud ja samuti puhtalt usaldusel põhinevat süsteemi.

[viltk]

See oleneb konkreetsest ametikohast ja konkreetsetest ülesannetest.
Üldiselt, vabandust väljenduse pärast, aga persetunde ei ole ma kunagi pooldanud.

Puhtalt isiklik kogemus - kui enesetunne on kehv siis olen ka lõunast koju ära läinud, loomulikult bossile teada andnud, et täna selline poolik päev. Samas on olukordi, kus reede õhtul poolikuks jäänud ülesanne ei anna rahu ja tegelen sellega poole ööni - ületunde loomulikult kirja ei pane.

Aga kui oled helldesk, siis võibolla päris sellist asja lubada ei saa.

Üldises plaanis, vähemalt IT-s on täiesti arusaamatud kohustuslikud kontoris olemised, aja jälgimine ja muu.

Kui tekivad probleemid töötajate ülesannete lahendamisega, siis tuleb seda rakendada, aga kui ülesanded on järjel ja midagi "ei põle" siis ma ei näe probleemi kui suvel pool aega Pirital päikest naudid.

[karive]

Ma üldiselt kiibisüsteemiga inimeste jälgimist ei poolda, eriti kui tegemist on tööga, kus töö tulemused räägivad enda eest. Samas kui tegemist on sellise positsiooniga, kus kellaajaline kohalolek on vältimaltult vajalik ja on märke, et töötajad ei ole vastutustundlikud oma kohustuste suhtes, siis võib kiibikontroll ka põhjendatud olla.

[mvaldr]

Nõustun suuresti Kerdiga, et mõttetuid istumistunde pole mõtet teha ja normaalses asutuses tuleb seda terve mõistusega võtta, et töö võiks saada ikka tehtud, aga kui on ikka vaja ära käia, siis saab tööd ümber korraldada.

Ka ise olen vahel süüdi selles, et unustan end kontorisse tööd tegema, kui parasjagu on mõne huvitava teema lahendamine pooleli.

Samas kindlasti on ka asutusi, kus töö tegemist ei toimu, kui puudub konstantne kontroll töö tegemise üle, mistõttu tuleb asutuses läbi mõelda, mis nõuded ja kontrollid on vajalikud.

[kasade]

Sellist ranget süsteemset jälgimist küll ei poolda. Mingi graafik peaks loomulikult olema aga pigem jälgiks ma reaalset ülesannete täitmist, mitte seda, mis kellast mis kellani keegi majas oli. Kui asjad saab korralikult ja mingiks tähtajaks tehtud siis las töötajad mängivad natuke selle tööajaga. Endal on ka nii, et ametlikult on kindel graafik aga sõltuvalt olukorrast tulen/lähen mõnikord varem, mõnikord hiljem või teistel aegadel. Peamine on see, et reaalne töö oleks tehtud.

[Aostap]

Minu arvates on tööaja jälgimine IT-valdkonnas vajalik, aga see sõltub väga palju sellest, kuidas seda teha. Kui eesmärk on lihtsalt kontrollida, mitu tundi inimene arvuti taga istub, siis ei pruugi see anda tegelikku pilti töö tulemustest. IT-töös loeb sageli rohkem see, kas ülesanded saavad tehtud ja eesmärgid täidetud, mitte ainult täpsed tunnid. Kiibipõhine süsteem võib olla kasulik kohtades, kus on vaja täpset arvestust või turvalisust, aga see võib tekitada tunde, et töötajat pigem kontrollitakse kui usaldatakse.
Kõige parem lahendus oleks minu arvates tasakaal: tööaega võiks jälgida lihtsas vormis, aga põhirõhk peaks olema tulemustel, tähtaegadel ja töö kvaliteedil.

[kaidokikkas]

Keelduksin sellises kohas töötamast.

Kunagi on aeg-ajalt eri paikades mingeid tööajatabeleid proovitud juurutada. Ei õnnestunud. Ja esimesed, kes sellise asja peale röökima hakkavad, on just lõppenud nädala teemategelased ehk klassikalised häkkerid. Kas keegi kujutab ette Linust koridori peal, mingi kiibinööp näpus?

Õnneks on ülikoolidel reeglina piisavalt oidu, et selliseid asju mitte sisse viia. Nõuka-ajal nimetati neid muide "tagumiktundideks" - pidi istuma oma aja ära, tegelik töö oli suhteliselt savi.

(muide, hakkasin vaatama praegu kella - kümme õhtul. Tagumiktundidega töökohas ma sellist kursust teha ei saaks.)

[RometTT]

Mingisugune järelvalve võiks kindlasti olla, kuid olgem ausad, ega see ju väga kellegile ei meeldi. Samas eks mingil määral võiks see eksisteerida, kui on võimalus kaugelt tööd teha. Samas on juba olemas selline sauroni silm olemas Teamsi näol, mis näitab ära, kui pole olnud mingit inputi kasutaja poolt.
Minu ettevõttes oli üks süs admin, kes oli pidevalt afk, hakati asja uurima ja tuli välja, et vana mängis kodukontoris enamjaolt WoW -i.

[kaarkq]

Mul on sarnane kogemus kiipidega. See süsteem töötab ja mis sellest, et töötaja unustab mõni kord end lõunale piiksudada, kui töö saab päeva lõpuks tehtud. See kehtib eriti IT-valdkonnas, kus näiteks sysadminil polegi pidevalt midagi teha.